2008年2月20日是新学期开学第一天，图书馆上午召开了馆务委员会会议，下午接着召开了全馆职工大会。两次会议，均无一人缺席。在这两次会议上，尹锋馆长提出并阐述了2008年的工作思路与措施，通报了机构整合和人员调配情况，并要求各部门扎实做好开学前的准备工作。

图书馆2008年的工作思路是以党的十七大精神为指引，以两型（资源节约型和环境友好型）社会建设为契机，以评估检查为动力，强服务，谋发展，促创新，推动图书馆事业健康持续地发展。

具体措施为“三强一优”：一是强化内部管理，做到制度体系化、考核经常化、办事规范化。如继续修改、修订规章制度，使之科学化、体系化、可行性强、操作度高；加强对岗位的考核，包括出勤、服务态度、工作质量、会议、遵章守纪、完成任务、科研等方面；继续推进馆务公开，经常向全馆职工报告工作情况，财务状况；部门主任每月汇报工作；经费使用严格按照学校规定，有长计划、短安排；图书、设备等大宗物质采购严格按学校规定执行；办公用品按制度采购和发放；定期公布经费开支情况等。二是强化资源建设，做到经费上台阶、速度上台阶、质量上台阶、规模上台阶。如争取文献经费由07年的600万上升至800万，其他经费也有所增加；图书和数字资源招标工作在学校预算出来半个月内进行；采书进度加快，加工加快；数字资源安装进度加快；提升工作质量，包括图书采购和图书加工的质量、数字资源的选购质量等；08年的图书数量争取上20万册，总量达110万册以上；数字资源的种类和总量应在07年的基础上有明显增加。三是强化服务工作，塑造良好形象，提倡文明语言，热情接待读者，加强双向互动。如全体工作人员的都应有良好的形象，面容干净，穿着整洁，举止得体；禁忌脏话、痞话，谈吐优雅，交谈礼貌，净化语言环境；微笑服务，不把生活烦恼写在面容上，不把个人困惑带入工作中，不把家庭琐事带到岗位上，热情接待每一位读者；询问读者的读书感受，关心读者的学习生活，征求读者的反馈意见，解释规章制度和工作流程；对读者协会的工作加强指导，推动读书活动的开展，活跃校园文化生活。四是优化科研环境，推动科研工作。主要举措包括成立组织机构、加强科研课题申报的组织与协调、加强论文写作指导、实施必要的物质奖励。如在信息研究室基础上成立信息研究所，与图书馆两块牌子，一套人马，有组织、有计划、有目标地开展科研活动；根据人员的职称、特长和岗位等情况分配不同的科研任务，指导选题方向和申请课题方法；指导馆员做好信息资料的搜集和筛选,正确选题；指导论文大纲的拟定、论文的修改、专业期刊投稿的策略和方法，并帮助联系刊物编辑单位；组织学术论文写作经验交流会；选派人员出外进修培训；使馆员的个体素质和图书馆的整体学术水平走上新的台阶。同时为了吸引大家参与科研，积极发表论文，对馆员在学术期刊上发表论文，按论文发表的刊物级别给予不同金额的奖励，刺激和调动馆员投入科研、撰写论文的积极性；第一次发表学术论文的版面费给予适当资助；同等条件下，优先晋升职务和评优。这一切旨在努力提高学术论文的数量和质量，提高图书馆整体的学术水平，改变图书馆人“面对读者背对书，碌碌无为过得去”的形象，提高图书馆在学校的地位。